Kuhusu KRA

Kiongozi wa ulimwengu katika data ya mafunzo ya Akili ya bandia

Kuhusu sisi

Yetu Story

Chetan Parikh na Vatsal Ghiya walikaa pamoja na marafiki bora kama wanafunzi wa uhandisi katika Chuo Kikuu cha Massachusetts. Mnamo 2004, baada ya wote kufanya kazi na kampuni za Bahati 100, walifuata azma yao na shauku yao kusaidia kuboresha huduma za afya huko Amerika kwa kuzindua kampuni ya ununuzi wa matibabu mnamo 2004 na jukwaa la usimamizi wa mzunguko wa mapato na APIs mnamo 2010.

Mnamo 2018 wakati wa mwingiliano wa mteja na kampuni ya bahati 10, wazo la Shaip lilifikiriwa. Hii iliashiria mwanzo wa safari nzuri ambayo imeleta pamoja timu ya wahandisi wakuu wa programu, waandishi wa maandishi, wanasayansi wa data, watafiti, na wabunifu ambao waliazimia kuunda jukwaa bora zaidi la AI ya matibabu ulimwenguni. Lengo lilikuwa kuandaa data ya matibabu ili kuboresha huduma ya wagonjwa na kupunguza gharama za huduma za afya.

Leo, Shaip ni kiongozi wa ulimwengu na mzushi katika kitengo cha suluhisho la data ya AI. Nguvu zetu ziko katika uwezo wa kuziba pengo kati ya viwanda na mipango ya AI na idadi kubwa ya data ya hali ya juu wanayohitaji. Manufaa ya mwisho ambayo Shaip hutoa ni idadi kubwa ya data iliyoundwa ili kufunza miundo ya AI kwa usahihi wa hali ya juu ili kufikia matokeo ya juu zaidi. Na yote yamefanywa ipasavyo mara ya kwanza huku yakiambatana na ubainifu wa miradi unaohitaji sana.

Safari Mpaka Sasa

Vatsal Ghiya, Mkurugenzi Mtendaji - Shaip, inashiriki hadithi ya kusisimua ya kuanzishwa kwa kampuni na safari yake tangu 2004. Kama mfanyabiashara mwenye mawazo ya mbeleni na mwenye shauku ya teknolojia na uvumbuzi, alitambua uwezekano wa data na AI katika tasnia mbalimbali.

kuhusu

Lengo lilikuwa juu ya kutengeneza bidhaa ambazo wateja wanapenda ambazo zinahamasisha na hutoa thamani halisi. Baada ya miaka 14, wateja 100, na mamilioni ya data iliyosindika, shauku hiyo hiyo humsukuma Chetan, Vatsal, na familia ya washiriki wa timu 600+.

Dhamira

Shaip inazingatia kutoa suluhisho za mwisho hadi mwisho ambazo hutoa thamani, ufahamu, na akili kwa kiwango kwa wateja wetu. Yote yamewezekana kupitia mchanganyiko wa kipekee wa mwanadamu wetu kwenye jukwaa la kitanzi, michakato iliyothibitishwa na watu wenye ujuzi. Pamoja na haya yote mahali tunaweza kuunda, kutoa leseni au kubadilisha data isiyo na muundo kuwa data sahihi na iliyoboreshwa ya mafunzo kwa kampuni zilizo na mipango ya changamoto zaidi ya AI.

Maono

Shaip huongeza maisha ya mwanadamu kwa kutatua shida za siku za usoni kwa kutumia soko letu la jalada la AI na jukwaa.

Maadili

  • Tamaa ya kujifunza
  • Mwenye fahari
  • Mafanikio
  • Nini ufahamu unaofuata
  • ushirikiano

Tuna watu, michakato na jukwaa la kibinadamu kufikia miradi hii yenye changamoto ya AI na tunafanya yote kwa wakati uliowekwa na bajeti. Hii inaruhusu shirika lako na wataalam wa mada kuzingatia kuzingatia nguvu zako za msingi na kupata soko haraka; iwe ya ndani, ya kikanda au ya ulimwenguni kote.

Hii ndio tofauti ya Shaip, ambapo data bora ya AI inamaanisha matokeo bora kwako.

Kihusishi cha Thamani ya Mwajiriwa

Siku 5 Kufanya kazi + Masaa ya Kazi ya Kubadilika

Tunatoa mazingira rahisi ya kufanya kazi ambayo husaidia wafanyikazi wetu kote ulimwenguni kufanya kazi kwa usawa na maisha ya kibinafsi.

Furahisha @ Kazi

Tunathamini ubinafsi wako na tunakusaidia kila wakati kubadilika - kibinafsi na kitaaluma. Tunapanga hafla kadhaa na shughuli za kushirikisha wafanyikazi wetu na familia zao.

Kuendelea Kujifunza na Maendeleo

Tunalea maendeleo ya kitaalam ya wafanyikazi wetu (Ufundi na Ustadi laini) - kwa sababu ujifunzaji wa maisha yote unathibitisha maoni ya ubunifu.

Utofauti wa mahali pa kazi

Tunapenda sana kuleta pamoja watu ambao sio wenye talanta tu lakini ambao wanakubali mitazamo na asili tofauti na hivyo kufaidika na nguvu anuwai ambazo kila mmoja wetu huleta.

Usawa na Utamaduni Jumuishi

Watu wetu wako katikati ya kampuni yetu na ndio ufunguo wa mafanikio yetu ya baadaye, ambayo ni dhahiri kupitia viwango vyetu vya chini vya kuvutia. Kampuni yetu inajitahidi kutoa fursa halisi na madhubuti sawa kwa vikundi vyote.

Bonus ya Marejeleo

Tunatoa kipaumbele kwa mapendekezo ya rufaa kutoka kwa wafanyikazi wa ndani na kutoa bonasi za kuvutia za rufaa. Tunaamini kuwa wafanyikazi wetu ni watetezi wetu wa chapa ambao wanaweza kuvutia talanta inayofaa kwa nafasi inayofaa.

Maadili Yetu

Maadili yetu - Uaminifu, Shauku ya Kushinda, Uhuru wa Kuchukua hatua na Kwa Wengine - ndio msingi wa tamaduni yetu ya ushirika.

Management Talent

Tunagundua watu wenye talanta, tunawapa nafasi ya kukua, na kukuza maendeleo yao.

Tuambie ni jinsi gani tunaweza kusaidia na mpango wako unaofuata wa AI.